Ügyvezető többes jogállása
Az alapítói okirat szerint az ügyvezető megbízásos jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, de emellett négy órás munkaviszonnyal rendelkezik, KATÁ-s egyéni vállalkozó is, és egy munkahelyi konyhán személyesen is dolgozik szakácsként, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, ahol ő az ügyvezető. Milyen jogviszonyban dolgozhat? A négy órás munkaviszonyt mindenképpen fenn kívánja tartani.
Ez a tartalom 308 napja jelent meg, lehetseges, hogy az itt szereplo informaciok mar nem aktualisak.
Legfrissebb tartalmainkat itt erheti el
Kiindulási pont, hogy a KATA szerinti jogviszony kizárólag csak főállású lehet. Ez annyit is jelent, hogy további jogviszony(ok)ban már nem lehetséges a főállású jogviszony. A Kata választásának ugyanis előfeltétele, hogy a magánszemély egyéni vállalkozó legyen és főfoglalkozású egyéni vállalkozónak minősüljön.
A kisadózó vállalkozók tételes adójáról szóló 2022. évi XIII. törvény (a továbbiakban Kata tv.) 1. § (1) bekezdése, a 2. § 2. pontja és 3. §-a alapján az új kata alanya lehet az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvény (Evectv.) szerinti egyéni vállalkozói nyilvántartásban szereplő főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Az Evectv 3. § (2) bekezdés d) pontja alapján a korlátolt felelősségű társaság tagja lehet egyéni vállalkozó.
A Kata tv. 2. § 2. § 2. pontja alapján akkor nem főfoglalkozású az egyéni vállalkozó, ha a tárgyhónap minden napján legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban nem áll (az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani), vagy a Tbj. szerinti kiegészítő tevékenységet folytat. Nem főfoglalkozású az egyéni vállalkozó akkor sem, ha a kisadózóként folytatott egyéni vállalkozói tevékenységen kívül más vállalkozásban nem kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül.
A leírtakból következően a kérdéshez igazodva a KATA szerinti jogviszony rendben. A 4 órás munkaviszony is rendben, mert ezzel nem éri el a heti 36 órás munkaviszonyt. A biztosítási jogviszonyát nem kell külön kezelni, ez adódik a főállású KATA szerinti jogviszonyból.
Szakácsként is dolgozhat, de a lényeg, hogy naponta legfeljebb 3 órát, mivel a munkaviszonyban töltött órák száma összeadódik, így lényeges, hogy a napi 8 órát az összesített munkaidő ne érje el.
Az ügyvezetői díjazás 0 Ft, ami annyit jelent, hogy személyesen nem működik közre. Szakácsként a napi 2 órás foglalkoztatás is lehetséges, megbízásos jogviszonyban is, a minimálbér 30%-a alatt.