Önkormányzatok és szervezeteik foglalkoztatási útmutatója

A változó jogszabályi környezethez alkalmazkodva kiadványunkban a közalkalmazotti és a közszolgálati jogviszonyok problémás kérdéseit kívánjuk közérthetően, logikus felépítésben tárgyalni. Segítséget nyújtunk az önkormányzatoknak a foglalkoztatás területén megnyilvánuló bizonytalanságban, és az újonnan életbe lépő törvényi változásokról is naprakész tájékoztatást adunk.

Kézikönyvünkben − melynek szerzője dr. Balás Endre jegyző − átfogóan bemutatásra kerülnek a közszolgálati tisztviselőkről és a közalkalmazottakról szóló törvények rendelkezései a jogviszony keletkezésétől az előmeneteli és illetményrendszeren át a jogviszony megszűnéséig.

Segítünk eligazodni olyan bonyolult munkajogi kérdésekben, mint például a pályakezdő próbaidejének és gyakornoki idejének megállapítása, vagy a jogviszony felmentéssel történő megszüntetése különféle jogcímek alapján, segítve az Olvasót a hivatal személyügyi tevékenysége során felmerülő jogsértések elkerülésében.

Kiadványunk – mivel elsősorban az önkormányzati igazgatásban dolgozó szakemberek számára készült – a köztisztviselőkre, közszolgálati ügykezelőkre, közalkalmazottakra vonatkozó eltérő rendelkezések tekintettel foglalkozásspecifikusan kerülnek ismertetésre a törvények általános szabályai.

Ezek között részletesen ismertetjük például az összeférhetetlenséggel és a méltatlansággal kapcsolatos szabályokat. A kézikönyv külön fejezetet szentel a főállású polgármesterek közszolgálati jogviszonyára irányadó szabályok bemutatásának is.

A folyamatosan változó jogi környezet nem könnyíti meg a jogalkalmazók dolgát, nem is szólva a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó intézmények HR-eseinek feladatairól. Legutóbbi aktualizálásunkban a kézikönyv kiegészült a polgármesteri hivatalban foglalkoztatott pénzügyi és számviteli ügyintézők munkakörébe tartozó feladatokkal kapcsolatos tudnivalók ismertetésével, továbbá bemutatjuk, hogy milyen eszközök állnak a munkáltató rendelkezésére, ha a köztisztviselőnek valamilyen okból átmenetileg nem tud a munkakörébe tartozó feladatokat adni.

Ismertetjük továbbá a védett korban lévőket és a rehabilitációs ellátásban, valamint rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalókat megillető állásfelajánlási lehetőségre, valamint a munkaviszonyból eredő kár megtérítésének az elévülésére és táppénzre irányadó szabályokat is.

2026-ban a köz szolgálatában dolgozók − közalkalmazottak, köztisztviselők, közmunkások és bármely más foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban foglalkoztatott személyek − lakáskölcsön felvételéhez vagy törlesztéséhez egy millió forint összegű Otthontámogatásra jogosultak. A kézikönyvben legújabb frissítésben ismertetjük az Otthontámogatás igénylésével, folyósításával kapcsolatos szabályokat.

Az előfizetéshez kapcsolódó térítésmentes szolgáltatásaink

Az alábbi szolgáltatások rendelkezésére állnak a teljes előfizetési év alatt:

• Szakkönyvünket évente 6-8 alkalommal frissítjük, a jogszabályi környezet változása, illetve az aktualitások függvényében
• 2 fő részére korlátlan konferenciabérlet szakmai konferenciáinkra személyesen vagy online
• 1 főnek részvételi lehetőség online Tanácsadói Napjainkon
• 1 fő részére adótanácsadói/adószakértői/okleveles adószakértői/könyvvizsgálói kreditpontok gyűjtése
• Archívumok (Konferenciák és Tanácsadói Napok archív videói, kérdések-válaszok összefoglalója, előadások ppt anyagai) teljes körű elérése
• Szakmai kérdés-válasz szolgáltatás írásban a termékoldalon (kezikonyv.hu)
• Telefonos szakértői tanácsadás. Munkaügy, munkaügyi ellenőrzés témában a 06-1-880-7677-as telefonszámon hétfőtől csütörtökig 10-16, pénteken 14 óráig
• Személyre szabott, prémium tanácsadói támogatás termékoldalunk tanácsadói felületén keresztül
• Szakmai segítségnyújtás hatósági ellenőrzés esetén - termékoldalon